7月8日，2019年新員工正式入職達欣集團，51名達欣新青年將接受為期一周的入職培訓(xùn)，開啟自己的達欣新生活。為使新員工順利融入達欣大家庭，公司各部門協(xié)調(diào)配合，助力新入職青年融入崗位，擁抱達欣夢想。
公司常務(wù)副總經(jīng)理王邦國向全體新員工致歡迎辭，對大家的加入表示誠摯的歡迎。入職培訓(xùn)作為新員工開啟職業(yè)生涯的起點，他指出，新員工要擺正心態(tài)，踏踏實實從基層做起，虛心向老員工學(xué)習(xí)，不斷積累專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，同時也要不斷加強自身學(xué)習(xí)，在學(xué)和干中提升自身能力，以適應(yīng)公司發(fā)展的要求。最后他祝愿大家盡快適應(yīng)新的環(huán)境，以不屈不撓的品質(zhì)，克服前進中的各種困難，完成角色的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)自己的人生理想，創(chuàng)造公司更加輝煌的明天。
培訓(xùn)期間，公司組織新員工觀看了企業(yè)宣傳片、參觀了企業(yè)展示中心，讓新員工對企業(yè)發(fā)展歷程、黨群建設(shè)、科技創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)等方面所取得的成就有了更為直觀的了解，加深了新員工對達欣的認識，增強了新員工的集體榮譽感、責(zé)任感與使命感。
本次入職培訓(xùn)通過公司領(lǐng)導(dǎo)授課幫助新員工快速了解公司的歷史人文、人力資源制度、職場禮儀行為規(guī)范、現(xiàn)場安全基礎(chǔ)知識、公司信息化建設(shè)和職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的內(nèi)容。另外，公司還邀請優(yōu)秀的青年員工分享職場經(jīng)驗，幫助新學(xué)員更好的了解、融入公司。
51名新人來自祖國的四面八方，公司特意安排了“自我介紹”環(huán)節(jié)，讓新人們走上舞臺，秀出自我，彼此打破隔閡，增進了解。隨后的“班委競選”中，五位同學(xué)憑借著出色的表現(xiàn)，被大家推舉為班委成員。
公司常務(wù)副總經(jīng)理王邦國向全體新員工致歡迎辭，對大家的加入表示誠摯的歡迎。入職培訓(xùn)作為新員工開啟職業(yè)生涯的起點，他指出，新員工要擺正心態(tài)，踏踏實實從基層做起，虛心向老員工學(xué)習(xí)，不斷積累專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，同時也要不斷加強自身學(xué)習(xí)，在學(xué)和干中提升自身能力，以適應(yīng)公司發(fā)展的要求。最后他祝愿大家盡快適應(yīng)新的環(huán)境，以不屈不撓的品質(zhì)，克服前進中的各種困難，完成角色的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)自己的人生理想，創(chuàng)造公司更加輝煌的明天。
培訓(xùn)期間，公司組織新員工觀看了企業(yè)宣傳片、參觀了企業(yè)展示中心，讓新員工對企業(yè)發(fā)展歷程、黨群建設(shè)、科技創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)等方面所取得的成就有了更為直觀的了解，加深了新員工對達欣的認識，增強了新員工的集體榮譽感、責(zé)任感與使命感。
本次入職培訓(xùn)通過公司領(lǐng)導(dǎo)授課幫助新員工快速了解公司的歷史人文、人力資源制度、職場禮儀行為規(guī)范、現(xiàn)場安全基礎(chǔ)知識、公司信息化建設(shè)和職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的內(nèi)容。另外，公司還邀請優(yōu)秀的青年員工分享職場經(jīng)驗，幫助新學(xué)員更好的了解、融入公司。
51名新人來自祖國的四面八方，公司特意安排了“自我介紹”環(huán)節(jié)，讓新人們走上舞臺，秀出自我，彼此打破隔閡，增進了解。隨后的“班委競選”中，五位同學(xué)憑借著出色的表現(xiàn)，被大家推舉為班委成員。